- 劳动/工伤
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问：建筑行业里，包工头与发包单位是否属于劳动关系？答：不属于劳动关系。包工头与发包单位之间存在【承包合同】关系，包工头和发包单位应2024-04-23 热力值:901 -
答：成立劳动关系。企业停薪留职人员因与新的用人单位发生用工争议，按【劳动关系】处理。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用2024-04-10 热力值:1163
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1、村民（居民）委员会成员（如：主任、副主任、委员）是选举产生的。2、主任、副主任、委员与委员会之间不是劳动关系。2024-04-10 热力值:1060
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这是比较特殊的情况，用人单位主体不适格，严格意义上讲用人单位不存在了。1、而事实上，劳动者向未办理营业执照、被吊销营业执照或者营业2024-04-10 热力值:1091
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答：个体工匠和帮工、学徒之间【不是】劳动关系，【不属于】劳动争议的受理范围。所以，【不适用】【双倍工资】、【经济补偿金】或【赔偿金2024-04-09 热力值:5110
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这要分开表述：1、普通的家庭和家政服务人员比如小时工、保洁员等属于【劳务】关系，【不属于】劳动关系。2、家政工作人员如果与家政公司签2024-04-09 热力值:4901
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答：依法成立的律师事务所（或会计师事务所）和所聘用的律师（会计师）和其他工作人员，【可以】建立劳动关系，适用劳动合同法。说明：1、2024-04-09 热力值:1346
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1、原则：在校学生利用业余时间勤工助学，【不视为就业】，不是劳动关系主体，不适用劳动合同法。2、实际情况判断：在校学生在用人单位进行2024-04-08 热力值:9626
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