11-20条_《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》解读

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》解读: 11-20条

合同到期没续签？这样维权准赢《最高法劳动争议解释(二)》第11条解读

合同到期继续上班超一月，单位没说法？你能要求续合同，符合条件还能要无固定期限的。我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释

2025-11-07

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拿了特殊待遇，能随便离职吗?《最高法劳动争议解释(二)》第12条解读

单位给特殊待遇设服务期，若你无理由提前走，单位可要求赔偿，赔偿额会综合多因素确定。吴灵辉律师讲《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十二条

2025-11-07

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没碰商业秘密？竞业限制可无效你知道吗？《最高法劳动争议解释(二)》第13条解读

签了竞业限制就被绑死？没碰商业秘密可不认！竞业限制不是“一刀切”！没接触商业秘密可确认无效，范围地域不合理的，超纲部分也不算数。

2025-11-08

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以为离职才有竞业限制？在职违约更要赔！《最高法劳动争议解释(二)》第14条解读

90%的职场人以为竞业限制是离职后才生效，却不知道在职期间接私活、帮竞争对手，公司早就把你拿捏得死死的！这条司法解释让无数 "聪明反被聪明误 "的高管栽了跟头

2025-11-08

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竞业限制违约？不仅要还钱，还要赔违约金！《最高法劳动争议解释(二)》第15条解读

这种情况跳槽到竞争对手？小心背上双倍赔偿！Hello，大家好，我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十五条的内容。

2025-11-10

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违法解雇想复工？这6种情况法院判回不去《最高法劳动争议解释(二)》第16条解读

Hello，大家好，我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十六条的内容。

2025-11-10

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离岗前没做这件事，员工要求复工法院99%支持！《最高法劳动争议解释(二)》第17条解读

⚠️ 很多老板以为员工离职就万事大吉，结果法院传票来了：员工要求回来上班！我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》

2025-11-10

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以为违法解雇只赔2N？漏算这段工资损失翻倍！《最高法劳动争议解释(二)》第18条解读

违法解雇只拿2N赔偿金？你可能漏了一大笔钱——打官司期间的工资！我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十八条的内

2025-11-10

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签协议自愿不缴社保？公司照样赔经济补偿！《最高法劳动争议解释(二)》第19条解读

为拿高工资签协议自愿放弃社保？离职时反咬一口，公司还得赔N倍工资！宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条的内

2025-11-10

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仲裁时忘了提时效，一审再提法院直接驳回！《最高法劳动争议解释(二)》第20条解读

仲裁时没提时效抗辩，一审再提法院直接不理！时机错过=权利作废！我是宁波律师吴灵辉，今天我们来讲一下《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）

2025-11-10

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