根据《个人信息保护法》第十三条的规定，企业处理个人信息的合法性来源包括以下7项：
1、个人同意；
2、合同所必需或者劳动规章和集体合同实施人力资源管理所必需；
3、为履行法定义务所必需；
4、应对突发公共卫生事件或其他紧急事件所必需；
5、为公共利益实施新闻报道、舆论监督等；
6、已合法公开；
7、其他。
其中，第5、6项仅限于在合理的范围内处理个人信息。换句话说，企业要处理个人信息必须要事先满足以上七项之一。
- 律师说法
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根据《个人信息保护法》的规定，企业处理个人信息的合法性来源有哪些？
时间：2021-08-26 来源：宁波律师 热力值：
根据《个人信息保护法》第十三条的规定，企业处理个人信息的合法性来源包括以下7项：1、个人同意；2、合同所必需或者劳动规章和集体合同实关键词TAG： 个人信息保护法
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