北京德恒律师事务所
中国知名 业内优秀 全球办公 服务一流
宁波律师咨询电话
132-0574-7000
电话:132 0574 7000
您的位置:首页>律师咨询 > 劳动/工伤 >
劳动/工伤

公司拖欠工资,公司搬家找不到怎么办?

我和几个朋友都在同一家公司上班,从上个月开始公司就开始拖欠工资找各种理由不发,昨天我和同事准备去找单位领导,居然发现公司搬家了找不到了,那么拖欠工资公司搬家找不到怎么办
劳动/工伤
问题描述:

我和几个朋友都在同一家公司上班,从上个月开始公司就开始拖欠工资找各种理由不发,昨天我和同事准备去找单位领导,居然发现公司搬家了找不到了,那么拖欠工资公司搬家找不到怎么办

律师咨询回复精选:

YJX律师回复

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

FYP律师回复

公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。
附:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

猜你喜欢
全站推荐阅读
最近更新
 
QQ在线咨询
工作时间
9:00 - 18:00
咨询热线
13205747000
0574-56792133
×