原则：【禁止】用人单位招用【未满16周岁】的未成年人。
例外：【文艺、体育和特种工艺单位】招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第15条
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
- 劳动/工伤
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未满16周岁的未成年人可以录用吗？有没有例外？
时间：2024-04-08 来源：宁波律师 热力值：
原则：【禁止】用人单位招用【未满16周岁】的未成年人。例外：【文艺、体育和特种工艺单位】招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关
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